адвокат:

Прогрущенко Татьяна Витальевна

(Прогрущенко Тетяна Віталіївна)

город/область:
Кременчуг / Полтавская
свидетельство о праве на занятие адвокатской деятельностью:
2295 от 05.11.2019 / Рада адвокатів Полтавської області
номер телефона:
+38(098)702-94-85
адрес:
39600, Полтавська обл., Кременчуцький р-н., м. Кременчук, р-н Автозаводський, вул. Соборна, буд. 8/18, кв. 15
электронная почта:
atatvit@gmail.com

Пока нет отзывов об этом адвокате. Будьте первым!

[ Оставить отзыв об адвокате Прогрущенко Татьяна Витальевна ]

Для доп. информации:

Наша система нашла судебный акт (решение, приговор, постановление, определение) с участием адвоката Прогрущенко Татьяна Витальевна (некоторые данные скрыты из соображений конфиденциальности):

***/9*1/*3
*/***/***/*3
РІШЕННЯ
Іменем України
** липня *0*3 року Селидівський міський суд ...ої області в складі головуючого - суддіЧеркова В.Г., при секретаріУварові М.В., розглянувши цивільну справу за позовом ОСОБА_1 , в інтересах якого діє ОСОБА_* , до Державного підприємства *Селидіввугілля* в особі Відокремленого підрозділу *Шахта 1/3 Новогродівська* про відшкодування моральної шкоди,-
ВСТАНОВИВ:
03.0*.*0*3 р. позивач звернувся до суду із зазначеним позовом.
Стислий виклад позиції позивача, заперечення відповідача.
В обґрунтування позову зазначив, що перебував у трудових відносинах з ДП *Селидіввугілля* ВП *Шахта 1/3 Новогродівська*. Під час роботи отримав професійне захворювання, у зв`язку з чим встановлено *0 % втрати працездатності та 3 групу інвалідності. Просив стягнути з відповідача на його користь моральну шкоду у зв`язку з професійним захворюванням у розмірі *00000,00 грн.
Відповідач надав відзив на позовну заяву, в якому заперечував проти задоволення позову. Зазначив, що позивачем не надано до суду жодних доказів спричинення йому моральних страждань, порушення його звичного укладу житті, погіршення взаємин з близькими людьми або інших негативних наслідків, як зазначено в позові. Довідки МСЕК серії 1* ААА № 0910**, серії 1* ААВ № **1*** від 1*.11.*0** року та Акт розслідування причин виникнення хронічного професійного захворювання (отруєння) від 0*.10.*0** року, на які Позивач посилається як на єдину підставу своїх вимог, підтверджують лише факт виникнення професійного захворювання, але ніяким чином не можуть бути доказами заподіяння Позивачу моральної шкоди Відповідачем. Висновком та підставою для відшкодування моральної шкоди може бути висновок лікаря-психіатра лікувально-профілактичного закладу або лікарсько-консультаційної чи медико-експертної комісії про стрес, якого зазнав потерпілий у результаті професійного захворювання, про депресію чи інші негативні вияви стану потерпілого. При цьому, такі висновки слід розглядати в комплексі з іншими документами і наявними відомостями про потерпілого. Акти розслідування причин виникнення хронічного професійного захворювання та висновок МСЕК про встановлення Позивачу ступеня втрати працездатності *0% є підставою для розрахунку і відшкодування потерпілому тільки матеріальної шкоди та отримання страхових виплат, але не є правовим або медичним доказом підтвердження факту заподіяння моральної шкоди. У даних документах відсутні висновки про стрес, депресію, переживання, або інші негативні фактори моральної шкоди, на які вказує позивач, внаслідок професійного захворювання. Крім того, наведений Позивачем розрахунок суми моральної шкоди - *00 000,00 грн ... адвокат Прогрущенко Татьяна Витальевна... ., Відповідач вважає таким, що не відповідає принципам розумності та співмірності. Відповідач не приховував важкість та шкідливість технологічного процесу, технологію виробництва не порушував, а тому протиправних дій відносно Позивача, які б знаходились в причинному зв`язку з отриманими ним травмами - не вчиняв, а за таких обставин не може нести відповідальність у вигляді моральної шкоди і за цієї підстави. Разом з цим, звертаємо увагу суду, що з метою попередження виробничого травматизму та розвитку професійних захворювань у працівників ВП *Шахта 1-3 *Новогродівська* ДП *Селидіввугілля*, на виконання вимог статті 13 Закону України *Про охорону праці*, на підприємстві створюються на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечується додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Впроваджуються прогресивні технології, засоби механізації та автоматизації виробництва, позитивний досвід з охорони праці. Забезпечується усунення причин, що призводять до нещасних випадків, професійних захворювань, здійснюються профілактичні заходи, визначені комісіями за підсумками розслідування цих причин, а також організовується пропаганда безпечних методів праці та співробітництво з працівниками у галузі охорони праці. За роки праці у шкідливих умовах праці Позивач з метою отримання більшої заробітної плати та більш тривалої відпустки відносно інших професій, а також з метою виходу на пенсію на пільгових умовах, свідомо та з власної волі виконував дану роботу, під час якої допускав порушення норм з охорони праці, що і призвело до втрати його здоров`я. При цьому, жодних заяв про відмову від дорученої роботи у зв`язку з небезпекою для здоров`я або розірвання трудового договору за власним бажанням у зв`язку з невиконанням підприємством законодавства про охорону праці від Позивача не надходило. За таких обставин, відповідальність за виникнення та розвиток професійного захворювання у Позивача лежить безпосередньо на ньому ... адвокат Прогрущенко Тетяна Віталіївна... .
Заяви та клопотання сторін.
Заяв та клопотань не надходило.
Процесуальні дії у справі.
03.0*.*0*3 р. було відкрито провадження по справі. Розгляд справи здійснюється в порядку спрощеного провадження без виклику сторін.
Фактичні обставини, встановлені судом, та зміст спірних правовідносин, з посиланням на докази, на підставі яких встановлені відповідні обставини. Мотивована оцінка кожного аргументу, наведеного учасниками справи, щодо наявності чи відсутності підстав для задоволення позову.
ОСОБА_1 перебував у трудових відносинах з відповідачем, звільнений 1*.0*.*0** р. за ст..3* КЗпП України, що підтверджується записами трудової книжки.
Як вбачається з Акту розслідування причин виникнення хронічного професійного захворювання (отруєння) від 0*.10.*0** р., хронічне професійне захворювання виникло за обставин систематичного виконання робіт з перевищенням допустимих значень показників факторів виробничого середовища та трудового процесу, внаслідок недосконалості технологічного процесу та виконання роботи в умовах вимушеної робочої пози і значних фізичних навантажень, що перевищували параметри,в умовах впливу виробничого шуму, еквівалентний рівень якого перевищував гранично допустимий.
...