адвокат:

Каланжова Анастасия Олеговна

(Каланжова Анастасія Олегівна)

город/область:
Одесса / Одесская
свидетельство о праве на занятие адвокатской деятельностью:
004025 от 18.12.2019 / Рада адвокатів Одеської області
номер телефона:
+38(093)544-50-39
адрес:
65039, Одеська обл., Одеський р-н., м. Одеса, р-н Малиновський, вул. Артилерійська, буд. 4, літ. В, кв. 274
электронная почта:
shtolyanastya@gmail.com

Пока нет отзывов об этом адвокате. Будьте первым!

[ Оставить отзыв об адвокате Каланжова Анастасия Олеговна ]

Для доп. информации:

Наша система нашла судебный акт (решение, приговор, постановление, определение) с участием адвоката Каланжова Анастасия Олеговна (некоторые данные скрыты из соображений конфиденциальности):

г Інгулецький районний суд міста Кривого Рогу ...опетровської області
Справа № *13/1**3/*3
Номер провадження */*13/93*/*3
Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
0* серпня *0*3 року м. Кривий Ріг
Інгулецький районний суд міста Кривого Рогу ...опетровської області в складі головуючого судді Мазуренка В.В., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження без виклику сторін цивільну справу №*13/1**3/*3 за позовною заявою ОСОБА_1 до Відокремленого структурного підрозділу *Політехнічний фаховий коледж Криворізького національного університету* про стягнення заборгованості по заробітній платі,
В С Т А Н О В И В:
Позивач звернулась до суду з вказаним позовом, в якому зазначає, що вона обіймає посаду викладача в основному штаті Відокремленого структурного підрозділу *Політехнічний фаховий коледж Криворізького національного університету від 01 жовтня 1999 року. Має кваліфікацію *спеціаліст вищої категорії* з педагогічним званням *викладач-методист.
Восени *0** року вона дізналась, що перед нею утворилась заборгованість по заробітній платі, оскільки протягом *01*-*0** року не проводилось корегування її педагогічного навантаження та не оплачувались заняття, проведені понад зменшене навантаження в кількості ***,9* годин ( при навантаженні на 1 тарифну ставку ** години, тобто 3,* місячних окладів загалом за * років.) Так, у вересні *0** року вона отримала доступ до тексту *Положення про порядок заміщення тимчасово відсутніх педагогічних працівників ВСП *Політехнічний фаховий коледж КНУ** П-10-*1-*0*1, відповідно до якого щороку у червні коледж мав виплачувати їй додаткову заробітну плату за заняття, проведені нею понад скореговане навчальне навантаження, оскільки протягом навчального року вона перебувала на лікарняному, або у відпустці, або у відрядженні. Текст положення складений на підставі Інструкції *Про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти*, затвердженої наказом Міністерства освіти України від 1* квітня 1993 року N10*, яка також зазначає, що обов`язок оплати додатково проведених занять покладається на бухгалтерію закладу освіти пунктами *9 та *0 Інструкції *Про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти*, затвердженої наказом Міністерства освіти України від 1* квітня 1993 року №10* за погодженням з Мінпраці, ЦК профспілки працівників освіти і науки України та Мінфіном.
Оскільки у *0** році такої оплати проведено не було, вона звернулась 0* вересня *0** року з доповідною запискою до директора та заявою про негайну виплату належних їй коштів. Протягом місяця її претензії адміністрацією відповідача було визнано, а сама заява була директором задоволена. Проте вона змушена була *9 вересня *0** року звернутись повторно із заявою №19 про відсутність відповідних виплат за проведені додатково заняття протягом *01*- *0**, але отримала категоричну відмову ** жовтня *0** року №330 у виплаті заборгованості по зарплаті без обґрунтування причини. Протягом *01*-*0*1 року загальна кількість педагогічних годин, проведених нею, але не оплачених коледжем, склала ***,9* годин. Завдяки зверненням виявилось ** дні невикористаної та неоплаченої відпустки за *0*0 рік. На її заяву до КТС ** жовтня *0** року про заборгованість по заробітній платі у ході тривалої ретельної перевірки комісія встановила, що заняття були проведені, але нарахування бухгалтерією не проводились, про що комісія надала Комісії з трудових спорів висновок. 09 березня *0*3 року вона в чергове намагалась досягти порозуміння з директором у досудовому порядку, проте директор виплачувати заборгованість відмовилась, посилаючись на ст. ** Бюджетного Кодексу, хоча й визнала її існування ... адвокат Каланжова Анастасия Олеговна... . На її заяву від 1* грудня *0** року з вимогою підтвердити повернення бюджетних коштів, отриманих з бюджету на оплату її праці та не виплачених їй коледжем, казначейськими ордерами чи будь-якими іншими фінансовими документами, відповіді вона не отримала дотепер - ані відмови, ані документів. Її тарифна погодинна ставка викладача коледжу обчислюється відповідно до п.** Інструкції 10*, зокрема діленням ставки 1* розряду з урахуванням 10% підвищення за постановою КМУ ** від 11 січня *01* року *Про підвищення оплати праці педагогічних працівників* та підвищенням на 1*% за Постановою КМУ 1391 від ** грудня *0*1 року *Деякі питання встановлення підвищень посадових окладів (ставок заробітної плати) та доплат за окремі види педагогічної діяльності у державних і комунальних закладах та установах освіти* на ** години: (*001+*001*0,1+*001*0,1*):**=1*1,** грн/годину. За проведені та неоплачені заняття за тарифною ставкою станом на день подачі заяви ***,9* годин *1*1,**грн / годину = 30 13*,** грн.
На відміну від неї працівники бухгалтерії ( головний бухгалтер і бухгалтер) чудово знали і вимоги п *9 і *0 Інструкції 10* і текст Положення П-10-*1-*0*1( перші редакції були введені в дію значно раніше). Тому вона проводила обчислення заборгованості по заробітній платі саме за тарифною ставкою на день подачі заяви, оскільки працівники бухгалтерії свідомо вчиняли порушення її права на оплату праці в повному обсязі, гарантоване їй ст.*. * та 13 Закон України *Про оплату праці*, користуючись її необізнаністю бухгалтерських інструкцій, оскільки вона не є дипломованим фахівцем бухгалтерської справи.
Надбавка за вислугу років 30% за Постановою КМУ № ** від 31 січня *001 року * Про реалізацію окремих положень частини першої статті ** Закону України *Про освіту** та надбавка *0% за престижність праці відповідно до Постанови КМУ №3*3 від *3 березня *011 року *Про встановлення надбавки педагогічним працівникам закладів дошкільної, позашкільної, загальної середньої, професійної (професійно-технічної), вищої освіти, інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування*: 30 13*,** + 3013*,** *0,30+30 13*,** *0,*0 = ** *0*,0* грн - заборгованість по заробітній платі за проведені педагогічні години понад скореговане навантаження.
Також у *0*0 році їй безпідставно та необґрунтовано і без дотримання вимог ст.103 КЗпП України про завчасне попередження про погіршення умов оплати праці було знято доплату за завідування кабінетом 311 з 01 квітня *0*0 року по 31 травня *0*0 року, встановлену наказом №1** по основній діяльності від ** вересня *019 у розмірі 10% від тарифної ставки відповідно до п.** Інструкції 10* - **3,*1 грн на місяць: **3,*1 **= 1 ***,0* грн.
На її заяву від *9 вересня *0** року з вимогою виплатити належні їй кошти, відповідач надав відповідь №333 від ** жовтня *0** року з відмовою, мотивуючи фактичне скасування доплат Наказом №** від 0* квітня *0*0 року про оплату праці педагогічних працівників. Текст жодних згадок чи формулювань щодо скасування доплати за завідування кабінетом не містить, тому не може бути підставою для відміни оплати. Також текст наказу не узгоджений з профспілкою та не був оприлюднений чи доведений до відома викладачів. На її вимогу довести, що коледж повернув отримані на оплату її праці кошти до бюджету України згідно зі ст. ** Бюджетного кодексу України вона дотепер казначейських чи будь-яких інших документів не отримала.
Просить суд врахувати, що всі можливі заходи для досудового врегулювання трудового спору вона вчинила, проте вирішити трудовий спір та зобов`язати коледж виплатити усі їй належні суми коштів по оплаті праці на посаді викладача їй не вдалось ... адвокат Каланжова Анастасія Олегівна... . Навпаки, директор наполягала на розгляді зазначених вимог про оплату праці лише у судовому порядку.
Просить стягнути з відповідача на її користь частину заробітної плати за проведені навчальні заняття понад зменшене навчальне навантаження з 01 січня *01* року по *9 серпня *0*1 року в сумі ** *0*,0* грн. Також, просить стягнути з відповідача частину заробітної плати - доплату за завідування кабінетом у квітні-травні *0*0 року в сумі 1 ***,0* грн. Судові витрати покласти на відповідача.
...